Объективизация оценки качества труда и материального стимулирования медицинского персонала в стационаре
https://doi.org/10.18093/0869-0189-2005-0-6-77-80
Аннотация
В статье предложены и обоснованы критерии объективной оценки качества работы медицинского персонала стационарного лечебно-профилактического отделения с целью сокращения сроков стационарного лечения, улучшения работы конкретного врача и отделения в целом, а также с целью оптимизации адекватного материального стимулирования и соответствующей качеству работы оплаты труда. Критерии учитывают экономические и медико-социальные аспекты и позволяют производить компьютерный анализ деятельности конкретного врача и отделения, при систематическом анализе на врачебных конференциях выявлять факторы, отрицательно влияющие на качество стационарного лечения больных.
Для цитирования:
Духанина И.В., Малявин А.Г., Александрова О.Ю., Духанина М.В. Объективизация оценки качества труда и материального стимулирования медицинского персонала в стационаре. Пульмонология. 2005;(6):77-80. https://doi.org/10.18093/0869-0189-2005-0-6-77-80
For citation:
Dukhanina I.V., Malyavin A.G., Alexandrova O.Yu., Dukhanina M.V. Objective assessment of quality of work and material stimulation of medical staff in a hospital. PULMONOLOGIYA. 2005;(6):77-80. (In Russ.) https://doi.org/10.18093/0869-0189-2005-0-6-77-80
Просмотров:
219
Послать статью по эл. почте 