Preview

Пульмонология

Расширенный поиск

Объективизация оценки качества труда и материального стимулирования медицинского персонала в стационаре

https://doi.org/10.18093/0869-0189-2005-0-6-77-80

Полный текст:

Аннотация

В статье предложены и обоснованы критерии объективной оценки качества работы медицинского персонала стационарного лечебно-профилактического отделения с целью сокращения сроков стационарного лечения, улучшения работы конкретного врача и отделения в целом, а также с целью оптимизации адекватного материального стимулирования и соответствующей качеству работы оплаты труда. Критерии учитывают экономические и медико-социальные аспекты и позволяют производить компьютерный анализ деятельности конкретного врача и отделения, при систематическом анализе на врачебных конференциях выявлять факторы, отрицательно влияющие на качество стационарного лечения больных.

Об авторах

И. В. Духанина
Городская клиническая больница № 57
Россия


А. Г. Малявин
НИИ пульмонологии Росздрава
Россия


О. Ю. Александрова
ММА им. И.М.Сеченова
Россия
Москва


М. В. Духанина
ММА им. И.М.Сеченова
Россия
Москва


Для цитирования:


Духанина И.В., Малявин А.Г., Александрова О.Ю., Духанина М.В. Объективизация оценки качества труда и материального стимулирования медицинского персонала в стационаре. Пульмонология. 2005;(6):77-80. https://doi.org/10.18093/0869-0189-2005-0-6-77-80

For citation:


Dukhanina I.V., Malyavin A.G., Alexandrova O.Yu., Dukhanina M.V. Objective assessment of quality of work and material stimulation of medical staff in a hospital. PULMONOLOGIYA. 2005;(6):77-80. (In Russ.) https://doi.org/10.18093/0869-0189-2005-0-6-77-80

Просмотров: 7


ISSN 0869-0189 (Print)
ISSN 2541-9617 (Online)